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谈谈青年干部的自我管理

谈谈青年干部的自我管理作文 来源:周记 作者:工作自我鉴定 时间:2013-01-27 17:45

  谈谈青年干部的自我管理邓书记在7月7日青年干部座谈会上的讲话,从他在新加坡学习培训期间的感受出发,寄语全体青年干部要胸怀大志,永不满足、要发奋努力,成就自我、要严于律己,塑造形象、要学会做人,做事为先、要团结共事,比学赶帮。

  在我看来,“五要”是邓书记的经验之谈,对我们青年干部成长、成才具有很强的针对性、指导性和实用性,同时体现了党委领导对我镇青年干部的殷切期望-希望青年干部尽快成长,担负起建设**的重担。

  当然,影响一个人成长的因素有很多。按照唯物辩证法内外因辩证关系的原理,内因是事物发展的根本原因,外因是事物变化发展的重要条件,两者相互作用,缺一不可。

  现撇开外因不谈,围绕“五要”谈谈青年干部自我开发和管理,以此共勉。相信大家都知道“龟兔赛跑”的故事,龟兔之间的第一次比赛以乌龟胜利而告终,而龟兔之间的故事还未结束。兔子当然因输了比赛而倍感失望,为此它作了根本原因解析。

  它很清楚,失败是因它太有信心,大意,以及散漫。如果它不自认一切都是理所当然的,乌龟是不可能打败它的。因此,它单挑乌龟再来另一场比赛,而乌龟也同意。

  这次,兔子全力以赴,从头到尾,一口气跑完,领先乌龟好几公里。赢得了冠军!

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